能不能把工会工作做好，要害部分在于是不是能够切实真正地联系实际情况、全心全意服务职工当中。好些地方的工会借助一系列具体的行事举动，把思想引领这个行为与服务保障这个行为紧密地结合在了一块之处地方，给行业职工带来了切切实实实实在在的获得的那种感觉感受。

思想引领走在前列

早在六月下旬的时候，相关产业工会向企业发放了有关国家能源安全的重要学习资料，还部署了系统的学习贯彻工作。这样的提前规划保证了学习活动可以及时、有序地在全系统展开，为后续工作奠定了思想基础 。

工会干部庄华章表明，从事职工思想工作，工会干部自身务必率先学明白搞清楚，唯有自身领会得精细明晰，才能够向职工群众展开有效的宣传以及引导，这是工会发挥桥梁纽带作用的前提要点 。

普法维权行动迅速

春节假期完结之后的首个工作日，那个工会便开启了为时百日关于法律咨询案例所作宣传以及和有关工会法学习的专项活动。这一回的“双百行动”把握住了全年工作的起始，其目的在于在第一时间提高职工的法治意识以及维权能力。

行动着重关注职工平常会碰到的法律方面的疑问，以及具有代表性类型的案例，借助集中展开宣传来进行普及，以此助力职工去知晓自身所拥有的权益以及可以用来维护权益的途径。这样一种能够迅速做出反应的模式，展现出工会有着把维护职工权益这项工作切实落实到位的坚定决心。

劳模精神贴近校园

工会创新性地开展了劳模工匠迈入校园的“双进活动”，并且同企业协作录制相关节目，他们把劳动教育的课堂直接设立在生产一线让学生们近距离去观察以及感受工匠们的日常工作还有精神风貌 。

此行动破除了校园跟产业之间的障碍，致使青年学子对于劳动价值、职业精神拥有了更为直观、更为深刻的认知，凭借真实场景的渗透，劳模精神获得了更为生动的传承。

线上拓展服务阵地

该工会积极借助网络平台去拓展服务范畴，于官网上开办“法律知识大讲堂”，他们去邀请源自司法、人社等范畴的专业人士，在线给职工讲授劳动合同、社会保险等和其利益紧密关联的法律法规 。

这种“云端”服务，突破了时间限制，突破了地域限制，方便职工无论是何时、无论在何地，都能够获取具有权威性的专业知识，它是工会适应数字化趋势的体现，是工会创新工作方法的具体实践。

文体活动凝聚人心

之前不久的时候，那个系统开展了一场规模前所未有的职工羽毛球竞赛，引来了二十多支团队、将近三百名运动员参与比赛。这样的活动让职工的业余文化生活变得丰富，营造出了一种健康积极向上、团结互相协作的氛围。

工会把文体活动当作切入点，以极为积极的态度，去构建带有“工”字独特风格的职工文化品牌。那些活动好似“精神加油站”，切实有效地增进了职工的归属感以及集体荣誉感。

服务发展大局

今年五月，工会印发了那个关于劳模工匠助力新质生产力而努力发展的行动方案，计划靠宣讲、助企、还有创新这三大行动哦，来搭建起工匠培育的体系呢。这目的是要把高技能人才所拥有的个人优势去转变成为推动产业能得以升级的集体力量呀。

此外，工会依据本省重大战略布局，开启了主题劳动以及技能竞赛，激励职工于关键范畴建立功绩。下半年，还会着重推进技能竞赛、安全生产以及职工生活品质提高等项目，持续服务核心工作。

至于工会来讲，怎样把政策学习及那样的文体活动、具有这种性质的技能提升等具体服务更为毫无缝隙地结合起来，进而从全面范围满足职工需求，是始终持续面对的课题。你觉得衡量工会工作成就最为实在的标准应当是什么？欢迎留言去分享你的看法，也请点赞来支持本文。